学校各单位：

河北省人力资源和社会保障“十五五”前期研究课题申报工作已启动，现将有关事项通知如下:

一、选题范围

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人力资源社会保障工作的新部署新要求，结合人社领域全面深化改革重点任务，围绕“十五五”期间促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及推进京津冀人社协同和雄安新区人社事业创新发展等重点工作开展政策理论问题和实践问题研究，形成兼具理论性与实践性、针对性、可操作性的研究成果，为我省人社“十五五”规划编制工作提供智力支持。

选题可参照《人力资源和社会保障“十五五”前期研究课题目录》( 见附件1)适当细化调整，也可结合人社领域重大改革、重点工作自拟题目申报。超出人社工作职能范围或关联不大的选题将不予立项。

二、申报要求

(一)申报条件

课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;承担历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报本次课题项目。鼓励人社系统上下开展纵向合作，加强与有关部门横向合作，联合开展调查研究，集中攻关研究解决人社事业发展中的重大课题。申报单位科研管理人员应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性等内容进行认真审核把关，从严控制申报数量，提高申报质量。

我校可推荐上报限额为5项。

(二)申报材料

要严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全。

1.申报人登录“课题申报及评审管理系统”线上填写《2024年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》(网址http: //111.63.208. 196: 8009)。

2.本次课题申报项目类别统一选择第5项“系统行风建设、公共服务和其他综合性工作”并在课题名称后面括号注明“十五五课题”。

3.各申报单位线下填写:《2024年申报课题汇总表》(见附件3)。

(三)申报方式

本年度课题申报采用线上、线下同步进行方式。个人申报者通过“课题申报及评审管理系统”在线填写申请材料, 通过学校评审同意推荐上报的项目，待科研处在系统审核通过后下载打印申报书一式2份(A3中缝装订)交至科研处，电子版申报书和电子版汇总表发至科研处工作邮箱。

(四)申报时间

申报时间截止至6月6日，逾期不予受理。

三、课题管理

(一)申报课题受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对选题方向、研究计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等进行审核，综合评定后确定立项名单，择优筛选部分课题予以一定经费支持。立项课题按时完成研究任务并通过结题验收后，由省人力资源社会保障厅颁发结题证书。

(二)课题最终成果需包含不少于1万字的研究报告，要求政治立场明确，主题鲜明，论点突出，论述有据，坚持理论联系实际，体现理论价值和实践指导意义;坚持问题导向，研究实际问题，注重用数据、用案例说话，在广泛深入调查研究的基础上，提出针对性政策举措建议和具体可行的实现路径。

(三)课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门(单位)呈报，需注明“河北省人力资源和社会保障研究课题支持项目及课题编号”，不得同时标注其他项目支持字样。除专门约定外，河北省人力资源和社会保障厅拥有课题研究成果的处置权。

附件：

1.人力资源和社会保障“十五五”前期研究课题目录

2.2024年度河北省人力资源和社会保障课题研究注意事项

3.汇总表

科研处

2024年5月31日