科研〔2021〕61号

学校各单位：

2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作已开始，现将有关事项通知如下：

一、选题范围

2022年省人力资源社会保障研究课题选题要紧密围绕人社事业“十四五”规划，结合人社领域全面深化改革重点任务，就促进稳就业政策落实、完善社会保障体系、高层次人次集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及雄安新区创新发展等热点问题开展研究，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，提出解决问题的基本思路、政策举措和实现路径，为全省人社事业高质量发展提供重要决策参考。选题可参照《2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（详见附件1），也可自拟相近题目。

二、申报要求

（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2022年项目（提交2021年度结项材料后可正常申报立项）。

（二）申报材料

要严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全。

1.申请人请按照申请书中的填表说明用计算机如实填写:《2022年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》(见附件2)，用A3纸双面印制、中缝装订，一式4份。

2.单位填写电子版《2022年申报课题汇总表》(见附件5)。

3.《立项申请书》《申报课题汇总表》电子版以部门为单位发至科研处邮件：dfmsbjb@126.com，标题：XX单位人社厅申报立项课题汇总。

4.项目类别：按“就业创业”“社会保障”“人事人才”“劳动关系”“系统行风建设、公共服务和其他综合性工作”“京津冀人社协同发展和雄安新区建设、冬奥会工作”“技工教育和职业培训”“红色人社建设”8个类别填写。

5. 项目负责人和项目组成员所在单位具体到二级单位，填写全称。

（三）课题管理

1.课题申报时间：一般项目截止至 2022年2月18日；逾期不予受理。

科研合作项目截止至2022年1月13日，逾期不予受理。

请各单位将申报材料电子版和纸质版汇总后按《材料提交要求》(附件3)集中报送至科研处。

2.申报课题受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等进行审核，综合评定后确定立项名单并发文公布。按时完成课题研究任务并通过结题验收后，由省人力资源社会保障厅颁发结题证书。

3.发表阶段性成果或最终成果需注明河北省人力资源和社会保障研究课题项目，不得同时标注其他项目支持字样。结项时提交的主要成果须与申请书的设计论证直接相关。

4.课题注意事项请参照 《2022年度河北省人力资源和社会保障课题研究注意事项》（见附件4）。

附件：

1.2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录

2. 河北省人力资源和社会保障课题立项申请书

3. 材料提交要求

4.2022年度河北省人力资源和社会保障课题研究注意事项

5. 2022年度课题申报汇总表

科研处

2021年12月30日